Author: Jógvan Philbrow

Uttanríkis- og mentamálaráðið hava gjørt vegleiðing um barnaváttanir, har endamálið er “…at fyribyrgja kynsligum ágangi móti børnum og ungum undir 15 ár. Ítøkiliga ber lógin í sær, at arbeiðsgevarar s.s. … Continue reading Barnaváttanir, vegleiðing

Føroya Lívstrygging er veitari av trygginum og eftirlønargrunn hjá Føroya Pedagogfelag. Vit hava eina samlagstrygging fyri limir (sí her!). Henda trygging er tó treyta av at inngjaldið til eftirløn er … Continue reading Tryggingar

Um serstakir frídagar, s.s. ólavsøkuaftan og ólavsøkudagur liggja í summarfrítíðini, eigur løntakari hesar dagar afturat frítíðini. Tó er hetta ikki galdandi um ein serstakur frídagur fellur á ein sunnudag. Gerðarættur 06.05.1997:Indkærede, … Continue reading Serstakir frídagar samb. ásetingar í sáttmálunum:

120 – daga reglan Stutt yvirlit yvir reglurnar um sokallaða 120-daga regluna. Hvat er ”120-daga reglan” ? 120-daga reglan merkir, at arbeiðsgevarin kann siga starvsfólkið úr starvi við 1 mánaða … Continue reading 120 – daga reglan

Gjald fyri summar og feriulegur/ sí áseting í sáttmálanum. §12. Gjald fyri summar- og frítíðarlegur (Sáttmálin fyri pedagogar) Felagið fær nógvar fyrispurningar um løn og eykaviðbót , tá limirnir fara … Continue reading Summar og feriulegur

Uppsagnar mannagongdir Sambært Fyrisitingarlógina skal hoyringsskriv sendast til tann, sum ætlanin er at siga úr starvi. Viðkomandi hevur í minsta lagi 14 dagar at geva sínar evt. viðmerkingar til hoyringsskrivið til … Continue reading Uppsøgn

Eyka frívikan: Galdandi frá 1.jan.2004 hava limir rætt til eina serstaka fríviku – Henda frívíka hevur serligar reglur og er ikki tengd at Frítíðarlógini. Reglurnar finna tit á heimasíðuni undir … Continue reading Spurningar um frítíð